FunctieVoor onze opdrachtgevers in Mechelen zoeken wij een gemotiveerde recruiter, een onafhankelijk onderzoeks- en ingenieursbureau op het gebied van technologieprofiel detachering. Dit jonge en dynamische bedrijf zoekt werkoplossingen aan de top van de Belgische zakenwereld in haar kantoren in Geel, Melle en Vilvoorde. In de functie van recruiter ben je verantwoordelijk voor:Nadat u de nieuwe taak heeft ontvangen, kunt u de vraag van de klant vertalen naar een duidelijke omschrijving van uw persoonlijke gegevens
AanbodOnze klanten bezorgen u aantrekkelijke offertes, met de volgende voordelen:
Bedrijf:Op het gebied van technische data detachering zijn onze opdrachtgevers uitgegroeid tot bekende onafhankelijke onderzoeks- en ingenieursbureaus. Dit jonge en dynamische bedrijf zoekt werkoplossingen aan de top van de Belgische zakenwereld in haar kantoren in Geel, Melle en Vilvoorde. Het Mechelen kantoor telt momenteel 5 recruiters en 1 teamleider. Je wordt uiteindelijk een open en interessant team. Personeelsmanagement is hier echt belangrijk!
functieomschrijving commercieel |
| https://www.administratieve-medewerker.be/2020/06/administratief-medewerker.html |
Veelgestelde vragen
Wat zijn de belangrijkste taken van een recruiter te Mechelen?▼
Een recruiter vertaalt klantenvragen naar profielbeschrijvingen, verspreidt deze via verschillende kanalen, voert intake-gesprekken met kandidaten en zorgt voor perfecte matches tussen werknemers en opdrachtgevers. Ook begeleiding op de eerste werkdag en exitgesprekken behoren tot de verantwoordelijkheden.
Welke voordelen biedt deze werkgever?▼
De werkgever biedt groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, GSM en auto. Daarnaast zijn er 20 feestdagen, 12 ADV-dagen, flexibele schuiftijd (7-9 uur start) en de mogelijkheid de 13e maand om te zetten in een feestdag.
Waar is het Mechelen kantoor gevestigd?▼
Het Mechelen kantoor maakt deel uit van een onafhankelijk onderzoeks- en ingenieursbureau met kantoren in Geel, Melle en Vilvoorde. Het team bestaat uit 5 recruiters en 1 teamleider.
Wat maakt deze recruiter-rol uniek?▼
De functie vereist 'out of the box' denken en proactieve kandidaatwerving via internet. Ook contacten met klantenpersoneel voor beoordelingen, coaching en training behoren ertoe, wat de rol breder maakt dan standaard recruitment.
Welke vaardigheden zijn belangrijk voor deze baan?▼
Leergierigheid, creativiteit en ondernemerschap zijn essentieel. Ook zakelijke instelling, communicatievaardigheden, CRM-systeembeheer en snelheid in een veranderende omgeving zijn cruciale competenties voor succes.

