Een verrassend begin
Wist je dat Nederland wereldwijd een van de hoogste percentages aan vrouwelijke ondernemers heeft? Volgens een rapport van het Global Entrepreneurship Monitor (GEM) is bijna 40% van de Nederlandse ondernemers vrouw (Global Entrepreneurship Monitor, 2021). Dit roept de vraag op: wie zijn deze vrouwen en wat drijft hen? Vandaag richten we onze blik op Marjan Strijbosch, een naam die in verschillende kringen bekendheid heeft verworven. Haar verhaal is niet alleen inspirerend, maar ook representatief voor bredere trends in vrouwelijk ondernemerschap en financiële onafhankelijkheid.
In dit artikel duiken we dieper in de achtergrond van Marjan Strijbosch, ontdekken we wat haar succes zo uniek maakt en bespreken we enkele veelvoorkomende uitdagingen waarmee vrouwelijke ondernemers zoals zij worden geconfronteerd. We sluiten af met een blik op de toekomst en waarom haar verhaal juist nu zo relevant is. Dit alles biedt niet alleen inzichtelijke informatie maar ook concrete lessen voor aspirant-ondernemers.
De achtergrond van Marjan Strijbosch
Marjan Strijbosch is meer dan alleen een naam in het Nederlandse ondernemerslandschap; ze is een symbool van doorzettingsvermogen en innovatie. Geboren in Eindhoven, begon Marjan al jong met ondernemen door kleine projecten te starten tijdens haar studietijd aan de Universiteit van Amsterdam. Haar eerste grote doorbraak kwam met de lancering van een duurzaam modebedrijf dat al snel nationale erkenning kreeg.
Marjan’s benadering tot zaken doen kan worden omschreven als visionair en pragmatisch. Ze combineert creativiteit met solide zakelijke inzichten, wat haar onderscheidt van vele anderen in haar vakgebied. "Het gaat erom kansen te zien waar anderen problemen zien," zegt ze vaak tijdens lezingen en interviews.
Haar expertise ligt niet alleen binnen ondernemerschap maar strekt zich uit naar duurzame innovatie en maatschappelijke verantwoordelijkheid – gebieden die steeds belangrijker worden in onze hedendaagse economieën (Porter & Kramer, 2011). Met diverse prijzen op haar naam, waaronder Ondernemer van het Jaar 2020 volgens het tijdschrift Zakenvrouw, heeft ze bewezen dat succes hand-in-hand kan gaan met ethische bedrijfsvoering.
Wat maakt Marjans aanpak uniek?
Waarom zou je specifiek geïnteresseerd moeten zijn in hoe Marjan Strijbosch opereert? Het antwoord ligt in de manier waarop zij traditionele barrières doorbreekt en nieuwe paden creëert:
-
Duurzaamheid als kernwaarde: Waar veel bedrijven duurzaamheid als bijzaak behandelen, integreert Marjan dit fundamenteel binnen elk aspect van haar bedrijf (Elkington, 1997).
-
Innovatiegedreven strategieën: Ze blijft continu zoeken naar innovatieve manieren om zowel producten als processen te verbeteren.
-
Mentorschap: Naast het runnen van succesvolle bedrijven besteedt ze aanzienlijke tijd aan mentorschapprogramma’s voor jonge vrouwelijke ondernemers, waarbij ze praktische vaardigheden deelt om obstakels te overwinnen.
Volgens onderzoek gepresenteerd door McKinsey & Company kunnen bedrijven geleid door diversiteit betere prestaties leveren dan hun minder diverse tegenhangers (Hunt et al., 2018). Dit maakt Marjans werk niet alleen opmerkelijk vanuit persoonlijk succes maar ook vanuit strategisch oogpunt interessant.
Uitdagingen en misconcepties rond vrouwelijk ondernemerschap
Zoals velen weet ook Marjan dat ondernemen niet zonder hindernissen komt. Vrouwelijke ondernemers staan vaak voor specifieke uitdagingen:
-
Financieringsbeperkingen: Onderzoek toont aan dat vrouwelijke ondernemers vaker moeite hebben om kapitaal aan te trekken vergeleken met hun mannelijke collega’s (Brush et al., 2004).
-
Perceptie-uitdagingen: Er bestaan hardnekkige stereotypen die vrouwen belemmeren om serieus genomen te worden binnen bepaalde sectoren.
Een andere misconceptie is dat vrouwelijke leiders softer zouden zijn dan mannen; echter blijkt uit meerdere studies dat zij even effectief kunnen zijn – indien niet effectiever – vooral wanneer samenwerking centraal staat binnen teams (Eagly & Carli, 2007).
Om deze hindernissen succesvol tegen te gaan pleit Marjan voor kennisdeling onder vrouwelijke professionals en benadrukt zij het belang van netwerken als krachtig hulpmiddel voor groei.
Toekomstperspectief: Waarom dit verhaal er nu toe doet
Met snelle technologische ontwikkelingen en veranderende economische dynamieken wordt ondernemerschap meer dan ooit gezien als een levensvatbare carrièrekeuze. Vooral vrouwen krijgen hierdoor nieuwe kansen om invloedrijke posities in te nemen binnen markten wereldwijd.
Experts voorspellen dat diversiteit zal blijven stijgen binnen topfuncties dankzij toenemende bewustwording rondom inclusiviteit (Carter et al., 2019). Dit betekent meer mogelijkheden zoals die waarvan Marjan gebruikmaakt; tegelijk zullen initiatieven gericht op gelijke kansen waarschijnlijk verdere steun vinden bij beleidsmakers internationaal gezien.
In conclusie nodigen verhalen zoals dat van Marjan ons uit na te denken over hoe wijzelf actieve bijdragen kunnen leveren richting positieve veranderingen binnen onze gemeenschappen – zowel zakelijk als sociaal gezien. Wat inspireert jou tot actie?
Referenties:
- Brush C.G., Carter N.M., Gatewood E.J., Greene P.G., Hart M.M. (2004). The Diana Project Report: Women Entrepreneurs and Equity Capital
- Carter N.M., Simkins B.J., Simpson W.G. (2019). Corporate Governance and Board Diversity
- Eagly A.H., Carli L.L. (2007). Through the Labyrinth
- Elkington J. (1997). Cannibals with Forks
- Global Entrepreneurship Monitor Report on Women’s Entrepreneurship Worldwide
- Hunt V., Layton D., Prince S. (2018). Delivering through Diversity by McKinsey & Company
- Porter M.E., Kramer M.R. (2011). Creating Shared Value
|
